MDP Data Protection accompagne les structures dans la désignation stratégique de leur DPO RGPD
C’est quoi, un DPO ?
Le Délégué à la Protection des Données (DPD) ou le Data Protection Officer (DPO) est le garant du respect du RGPD au sein d’une organisation. Il veille à la conformité des traitements de données personnelles et agit comme interface entre l’entreprise, les personnes concernées et la CNIL.
Quand un DPO est-il obligatoire ?
La désignation d’un DPO est obligatoire dans trois cas principaux :
- Traitement à grande échelle de données personnelles
- Traitement de données sensibles (santé, assurances, ressources humaines…)
- Structure publique (collectivités, administrations…)
Pour toutes les autres structures, la désignation d’un DPO reste fortement recommandée pour sécuriser les traitements et structurer une conformité durable.
Quelles sont les missions du DPO ?
Le DPO joue un rôle clé dans l’organisation :
- Informer et conseiller sur les bonnes pratiques de protection des données
- Contrôler la conformité des traitements via des audits internes
- Interagir avec la CNIL en cas de contrôle ou de violation
- Sensibiliser et former les équipes à la culture de la protection des données
DPO interne ou externe : comment choisir ?
- DPO interne : salarié de l’organisation (souvent juriste, juriste IT ou responsable conformité)
- DPO externe : prestataire indépendant ou cabinet spécialisé
Le choix dépend principalement de :
- La taille de la structure
- Le volume de données traitées
- Les ressources disponibles en interne
Pourquoi désigner un DPO, même lorsque ce n’est pas obligatoire ?
Un DPO est un atout stratégique à plusieurs niveaux :
- Réduction des risques juridiques, financiers et réputationnels
- Valorisation de l’image de marque grâce à une gestion responsable des données
- Gain de temps et d’efficacité : le DPO centralise et structure toutes les démarches de conformité
En résumé :
Le DPO n’est pas qu’un poste réglementaire : il devient un acteur stratégique de la confiance numérique. Même lorsqu’il n’est pas obligatoire, son rôle permet d’anticiper les risques, de sensibiliser les équipes et d’ancrer durablement une culture de la conformité.
Pour aller plus loin
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Dernière mise à jour
Avril 2025